风起潮涌尽看2014年工控行业“风云录 ”

2019-05-28 10:50

  回望过去,才能更好的展望未来,2014年是工控行业不平凡的一年,充满机遇的一年。在这一年里从年初用工荒招工难现象在各地频繁上演,机器换人呼声渐高;到IFR发布中国市场工业机器人出货量大增,成为全球第一工业机器人市场,2014年工业机器人元年论甚嚣尘上;工博会更是添柴加薪,大量先进自动化设备的展出,把自动化热度推向顶点。

  人口红利消失 制造成本高涨

  随着人口老龄化的加剧,适用劳动人口不断下降,中国人口红利消失,制造成本高涨,制造业面临 用工难的问题,为节约成本,外资工厂纷纷撤出中国,选择泰国、越南等人力成本较低的东南亚国家,但由于这些国家存在政治不稳定、基础设施不完善等外在不利因素,时有曝出如越南南部平阳等省5月13日发生大规模排华事件,致使许多工厂被毁或关闭,造成约6万人失业,冲击国际产业链;富士康在巴西最大的工厂有3700多名员工罢工等事件。

  产业转型阵痛期 机器换人引纠纷

  面对制造成本持续高涨,工厂外迁又需观望,兼受欧美等发达国家竞争及东南亚低价人力影响,升级自动化生产已经成为广大工厂企业的不二选择,中国制造加速了产业转型升级。互联网概念开始跟工业融合,德国的工业4.0,美国的工业互联等概念来袭,带来工业机器人产业高速发展,掀起一波机器换人热潮。可是制造业转型有阵痛期,海尔万人裁员引起一片哗然,浙江机器换人引发劳资纠纷,传统制造进行智能化升级,布局工业机器人可提升生产效率,提高产品质量固然是好,可是那被8万机器人替代的50万工人该何去何从?产业工人的未来又在何方?

  自动化利弊自有公论

  接二连三发生韩亚事件和马航事件,深入应用于航空各领域自动控制技术站在各方矛头之下。自动化早已成为航空安全的福祉,它可以提供手动操作无法匹及的稳定精确度,如自动驾驶仪在巡航过程中可按照预先设计的航向、高度、速度控制飞机飞向目的地,但人们担心飞行员自动化成瘾自身飞行技能下降,提出若自动化程度不高,飞行员时时刻刻需要对过程把脉,容易察觉异常现象的蛛丝马迹,反而不容易出现故障升级现象。8月2日江苏昆山中荣金属制品有限公司发生爆炸事故,造成71人遇难,在院治疗的伤员186人,工厂安全监管不到位的惨痛教训摆在眼前,人们不禁想到如果采用机器代替人工进行生产,塑造无人、智能工厂这一切就不会发生。昆山事件以惨烈的方式告诉人们无人工厂是必然趋势。

  制造模式改革 产业并购重组

  这一年无论是市场,还是政策上对工业自动化行业都是一个积极的推动,作为世界工厂的中国在转型升级过程产生了巨大的自动化需求,一些外国自动化企业精英盯上了中国市场,他们大刀阔斧的搞本土化经营,并购国内企业,不断深入中国。有人提全球正面临着制造模式的变革,新工业革命向我们快速走来,并带领本土企业建立产业联盟,大建数字化生产线。

  为更好地回顾工控行业2014年走过的足迹,OFweek工控网为此特别推出了《2014年度工业自动化行业行业年终盘点》专题,带大家一起来品读这一年的风卷云涌。

戳这里

分享到:
收藏
相关阅读